为健全员工骨干选拔机制，保障招募工作规范公正，遴选综合素质突出、服务信念坚定的工作人员，6月14日，伟德国际VICTOR1946第十三届员工会工作人员选拔面试工作顺利开展。

本次面试评审团由公司团委书记梁菁、第十二届员工会主席团成员及各部门工作人员组成。本次面试全程秉承“公开、公平、公正”原则，各环节有序开展，评审团成员围绕自我介绍、岗位认知、临场应变、服务意愿、团队协作五大维度，对候选人展开全面考察，并结合实际情况进行针对性提问。候选同学们立足自身实践经历与个人优势，阐述了对员工会工作岗位的理解、具体工作思路以及未来的履职设想。

此次面试既是对工作人员候选人综合能力与责任担当的一次集中评估，更是公司青年学子积极投身员工工作、甘于奉献的生动写照。伟德国际VICTOR1946员工会将持续优化员工骨干队伍结构，夯实各部门人才梯队建设，推动公司员工工作高质量发展。