为深入落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，把员工满意度作为检验工作成效的重要标尺，5月29日中午，公司在会议室召开员工代表座谈会。公司班子成员、全体辅导员及各年级员工代表参加座谈。

座谈会上，各年级员工代表结合学习生活实际，围绕课程设置、学风建设、评奖评优、就业实习等方面畅所欲言，提出了建设性的意见建议。与会班子成员和辅导员认真听取发言，就同学们关心的重点问题进行了现场回应与交流。

公司经理徐京平表示，员工的需求就是公司工作的努力方向。他要求与会人员认真梳理意见建议，建立问题台账，做到即知即改、立行立改；对需长期推进的事项，明确时限、定期反馈，切实将工作做到员工心坎上，力戒形式主义。

公司党委书记燕楠在讲话中指出，员工工作要始终以员工成长成才为落脚点，不搞“一阵风”活动，要把每一次座谈、每一条建议都转化为服务员工的具体行动。她希望同学们继续关心支持公司发展，积极建言献策，共同营造优良学风和育人环境。此次座谈会是公司落实正确政绩观、深化作风建设的重要举措。公司将持续完善常态化沟通机制，把员工评价作为衡量工作成效的重要标尺，以扎扎实实的整改成效回应员工关切，努力创造经得起检验的育人实绩。